湖南2024年什么鐵路學校就業(yè)比較好

湖南什么鐵路學校就業(yè)比較好?很多鐵路學校都會比較注重校企合作，并且會有較完善的實訓設(shè)施，讓同學們能夠在學校里就打好基礎(chǔ)，這樣畢業(yè)之后的就業(yè)問題就不是很大的，所以同學們在選擇鐵路學校的時候，也要去注意到學校的就業(yè)保障問題，接下來好學校的老師就為同學們推薦一些就業(yè)比較好的鐵路學校。

衡陽鐵路運輸職業(yè)學校

就業(yè)保障

從我校畢業(yè)后就讀于各鐵路高職院校的學生，已陸續(xù)與廣州鐵路(集團)公司，長沙地鐵等鐵路、地鐵單位簽訂就業(yè)合同。“訂單培養(yǎng)”是學校的另一個亮點，實施的三位一體(學校+企業(yè)+學生)人才培養(yǎng)模式，實行“理論教學、實踐操作和綜合訓練”三者有機結(jié)合，為學生提供就業(yè)保障，解決了廣大家長與學生的后顧之優(yōu)。

教學管理

“7S”就是“整理”(Seiri)、“整頓”(Seiton)、“清掃”(Seiso)、“清潔”(Seiketsu)、“素養(yǎng)”(Shitsuke)、“安全”(Safety)、“節(jié)約”(Saving)。學校全面推行“7S”管理，為配合“7S”工作的開展，學校每天實行全程“檢查、評比、監(jiān)督、管理”，確保實現(xiàn)“7S”管理目標。為提升學生的職業(yè)素質(zhì)，學校從宿舍內(nèi)務入手，抓宿舍保潔、物品清潔和環(huán)境衛(wèi)生;

從思想教育入手，常抓品德、安全、感恩和習慣養(yǎng)成四大教育;從綜合能力入手，開設(shè)普通話、寫作、 演講與口才等素質(zhì)教育課程，以提高學生的綜合能力。實行“7S”管理方法不僅是學校管理的需要，更大意義在于讓學生受到現(xiàn)代企業(yè)制度訓練，養(yǎng)成良好的習慣，縮短學校與企業(yè)的距離，力爭通過“7S”管理把學校打造成衡陽市中職的特色品牌學校。

株洲軌道交通職業(yè)技術(shù)學校

校企合作

學校深度推進產(chǎn)教融合，與廣鐵集團(長沙客運段)、中國軌道交通車況集團股份有限公司、中國鐵建股份有限公司、中路鐵聯(lián)、長沙軌道交通公司、萬豪(國際)酒店、亞特蘭蒂斯酒店、麥迪遜酒店等多所企業(yè)進行合作，為全產(chǎn)業(yè)鏈提供人才培養(yǎng)和技術(shù)服務。學校先后與湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學院、湖南三一工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、湖南工業(yè)大學繼續(xù)教育學院開展聯(lián)合共建，軌道交通類專業(yè)的實習、實訓課程安排到合作高校完成;符合條件的畢業(yè)生可通過對口升學考試錄取到湖南省內(nèi)相關(guān)院校就讀，成績合格者可獲得國家教育部認可的全日制統(tǒng)招專(本)科文憑。

師資力量

圍繞“升學與優(yōu)質(zhì)就業(yè)”為方向，在專業(yè)建設(shè)委員會的指導下，建設(shè)一支優(yōu)秀、高效的師資隊伍，倡導“務實、高效、信任、創(chuàng)新”的工作理念。除學校自身的核心團隊外，既有來自中南大學、湖南工業(yè)大學、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院、湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學院等其他高校的專家團隊，又有來自軌道交通(星級酒店)運營和管理一線，有多年工作經(jīng)驗的雙師型教師。

綜上所述，這些鐵路學校的就業(yè)保障都是較為不錯，目前我國的鐵路事業(yè)還在不斷發(fā)展建設(shè)當中，所以人才的需求量也是很大的，同學們選擇報讀鐵路學校也是相當準確的，大家畢業(yè)后也是好找工作的。