成考報考人力資源管理專業(yè)怎么樣

　　現(xiàn)在的大學開設(shè)的專業(yè)有很多來供同學們選擇，參加成考的同學也是一樣需要選擇專業(yè)的，那么成考報考人力資源管理專業(yè)怎么樣?招生老師針對這一問題做了相關(guān)介紹，下面我們來了解一下吧。

　　培養(yǎng)目標

　　人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

　　教育層次、學制和修業(yè)年限

　　本專業(yè)的教育層次為本科。學制2.5-3年，最低修業(yè)年限為2.5年。報考?？破瘘c本科及第二專業(yè)?？频目忌仨毷且讶〉媒?jīng)教育部審定核準的國民教育系列高等學?；蚋叩冉逃詫W考試機構(gòu)頒發(fā)的大學?？飘厴I(yè)證書的人員。

　　培養(yǎng)要求

　　一、素質(zhì)要求

　　1.思想品德素質(zhì)：熱愛祖國，遵紀守法。具有良好的思想品德、社會公德和職業(yè)道德。

　　2.身心素質(zhì)：具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　3.文化素質(zhì)：具有良好的文化修養(yǎng)。

　　4. 專業(yè)素質(zhì)：具備本專業(yè)的基本理論知識。

　　二、知識要求

　　本專業(yè)要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　三、能力要求

　　1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;

　　2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

　　3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導的基本能力;

　　4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);

　　5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);

　　6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

　　專業(yè)核心課程

　　西方經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關(guān)系、戰(zhàn)略管理、績效管理、培訓與開發(fā)、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等。

　　就業(yè)方向

　　人力資源管理可以找企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)的崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。根據(jù)麥可思(MyCOS)研究院的2011年度最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關(guān)系專職、行政秘書和行政助理、文職人員等。

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